Einde aan EDS

HP maakt een jaar na de overname van de dienstverlener een einde aan EDS. Nu de integratie compleet is wordt de naam omgedoopt in HP Enterprise Services. General manager van HP Enterprise Services is Joe Eazor, die overigens ook al de general manager was van EDS. De nieuwe business unit is onderdeel van de Technology Solutions Group (TSG), dat wordt hernoemd tot HP Enterprise Business.

Dienstentak succesvol
Naast de services levert Enterprise Business tevens het hele portfolio van HP, zoals servers, storage, software en networking. Gedurende het derde kwartaal van HP's fiscale jaar is HP Enterprise Business goed geweest voor 47 procent van alle omzet van het bedrijf en 60 procent van de operationele winst. Ann Livermore, de leidster van TSG wordt ook de nieuwe vicepresident van HP Enterprise Business.

HP nam EDS vorig jaar mei over voor ruim 13 miljard dollar. Sindsdien is de ict-dienstverlener een reddingsboei voor HP geweest in de economische crisis. Maar de tol voor de succesvolle integratie is hoog: wereldwijd gingen bijna 25.000 banen verloren. In Nederland werden ruim 400 banen geschrapt.

Laatste keer naar de Ebbehout

Afgelopen woensdag ben ik, naar het laat aanzien, voor het allerlaatst op bezoek geweest bij mijn ex-collega’s in het EDS een HP company kantoor gelegen aan de Ebbehout te Zaandam. ’s Ochtends hadden mijn vrouw en ik eerst onze zoon Robin uitgezwaaid, hij ging met de brugklas op kamp in de buurt van Blaricum. Daarna ben ik op weg gegaan over de in aanbouw zijnde en daardoor flink door het landschap slingerende A2 naar Zaandam. Net zoals de vorige keer viel het me nu ook weer op dat het best een lange rit was naar mijn oude werkplek. Blijkbaar ontwend dit toch snel. Dat ik dit, inclusief alle Centrale Slagerij en AH Hoofdkantoor tijd, zo’n 22 jaar gedaan heb is achteraf eigenlijk ongelofelijk. Dat moet bij elkaar minstens 440.000 kilometer zijn geweest. Dat is toch elf keer de aardbol rond. M’n volgende baan moet in ieder geval lekker dicht bij huis liggen heb ik al besloten. Ga binnenkort maar eens kijken naar een mooie nieuwe fiets.

Om 10:30 kwam ik op kantoor en het was een hartelijke begroeting. Dit blijft toch het meest lastige van het gestopt zijn met werken, het missen van de contacten met de leuke collega’s. Gelukkig was de bezetting deze woensdag behoorlijk hoog waardoor ik met veel mensen heb kunnen kletsen. Helaas wierp de bijltjesdag van 15 september wel z’n schaduw vooruit, op deze dag zullen er weer mensen ontslagen gaan worden. Veel onzekerheid over wie de pineut gaat worden en hoeveel mensen deze keer hun spulletjes moeten gaan pakken. Maar goed, ik vond het hartstikke leuk om iedereen weer eens te zien en spreken. Na de nodige kopjes café olé was het om half twee weer tijd om naar huis te gaan. Ik wens iedereen de komende periode heel veel geluk en sterkte. Als het mogelijk is (en zinvol) kom ik ook nog eens in Amstelveen buurten!

Gezamelijke ledenbijeenkomst op 23 september

Toen Hewlett Packard eigenaar werd van EDS viel het besluit dat uw eigen cao niet meer werd verlengd. HP/EDS wil geen CAO EDS 2009 meer en ook geen ondernemings cao bij HP. Verder kreeg u ook nog te horen dat uw salaris dit jaar is bevroren. Een rare gewaarwording voor mensen die gewend zijn dat hard werken wordt beloond.

Maar het kan altijd gekker. De combinatie EDS en HP maakt ook in deze sombere tijden nog altijd een ongehoord hoge winst. Dat is voor uw werkgever echter geen enkele belemmering geweest u te vragen salaris in te leveren. Voor de vakantieperiode hebben wij u gevraagd hoe u tegen al deze narigheid aankijkt. Dat is wel duidelijk geworden. Niet langer een cao, het bevriezen van het salaris en het verzoek een deel van het salaris in te leveren. Dat alles is veel EDS-ers in het verkeerde keelgat geschoten. Uit de reacties blijkt ook dat er zelfs bereidheid is om op enigerlei manier actie te voeren. Vorige week donderdag 3 september jl. is daar een eerste aanzet toe gegeven. Werknemers bij EDS waren door HP uitgenodigd voor een integratiebarbecue. De bonden op hun beurt hadden de werknemers opgeroepen daar in ‘rouwkleding’ te verschijnen. Aan die oproep is gehoor gegeven.

Op 4 september was er overleg met de directie van EDS. Daar bleek dat de directie op geen enkele manier wil toegeven. De kracht van de vakbeweging schuilt in de kracht van de leden. Zonder uw inzet wordt het niks! Wij zullen dan ook met elkaar moeten bepalen wat de vervolgstappen zijn.

Gezamenlijke ledenbijeenkomst
Daarvoor wordt u uitgenodigd voor een gezamenlijke ledenbijeenkomst van De Unie, FNV-Bondgenoten en CNV Dienstenbond op woensdag 23 september 2009 in het gebouw van FNV-Bondgenoten aan de Varrolaan 100 te Utrecht (Rijnsweerd) aanvang: 19.00 uur.

Overleg met EDS over cao mislukt

Het overleg van vrijdag 4 september met EDS over de cao voor 2009 is mislukt. EDS vindt het gezien de economische situatie onverantwoord een loonsstijging toe te passen.

De loonstijging is het belangrijkste punt dat geregeld moet worden voor 1 januari. Daarnaast zal de EDS-populatie komen te vallen onder de ICK-CAO, waar HP nu ook al onder valt. Ook vindt EDS het tegenstrijdig om aan de ene kant iedereen een loonoffer te vragen en aan de andere kant wel een loonsverbetering toe te passen. Dit laatste is bij HP overigens wel gebeurd.

In het in juli gehouden referendum hebben de leden zich in grote meerderheid uitgesproken tegen de ''salary-freeze'' voor 2009 en voor vakbondsactie. De gezamenlijke vakorganisaties bij EDS zullen op 23 september aanstaande een ledenbijeenkomst houden om over de ontstane situatie te praten. De leden worden daarover in kennis gesteld op hun huisadres.

Vakbondsleden werkzaam voor EDS zijn verbolgen over het plan van de HP-directie in Nederland om de cao van EDS niet te verlengen. Is er nog hoop voor de cao van EDS?

“De bedrijfscao van EDS is per 1 december 2008 van rechtswege geëindigd”, zegt Herbert Wormgoor, woordvoerder van HP Nederland. “EDS volgt nu samen met HP de ICK-cao. Aanvullende arbeidsvoorwaarden worden afgesproken met de ondernemingsraad. De OR van EDS heeft zich aan het arbeidsvoorwaardenconvenant tussen HP-bestuur en de OR van HP geconfirmeerd.”

Het officiële standpunt van HP inzake de cao van EDS laat weinig ruimte voor hoop op een voortbestaan van die cao. Toch hebben de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie vandaag (vrijdag 4 september) een extra overleg over de cao van EDS. Doel van de vakbonden is de directie van EDS ervan te overtuigen dat ze zich tegenover de directie van HP sterk moet maken voor het behoud van de cao van EDS.

Maar de vakbondsbestuurders zelf hebben er een hard hoofd in. Steffe Bak, bestuurder van CNV Dienstenbond, heeft grote twijfels. “Als ik naar de houding van de directie van HP kijk, zie ik dat het moeilijk word. Het is ons als vakbonden de afgelopen maanden niet gelukt om met HP over dit onderwerp te praten. Onze leden hechten aan zekerheid over de ontwikkeling van hun arbeidsvoorwaarden via de cao, temeer omdat er een gure wind in het bedrijf is gaan waaien.”
CNV-leden begrijpen volgens Bak niet waarom er zoveel kosten bespaard en zoveel mensen ontslagen moeten worden, terwijl het helemaal zo slecht niet gaat. “Er is geen bedrijfseconomische noodzaak. HP wil zijn aandeelhouders blij maken. Kostenreductie lijkt een doel op zich geworden, door mensen aan de kant te zetten. En de werkdruk loopt daardoor alleen maar op.”

Van de directie van EDS Nederland ‘hoeft de cao niet meer’, zegt Wouter van Lith de Jeude, bestuurder van De Unie. “Omdat HP de ICK-cao volgt. Maar het is idioot dat een grote speler als HP/EDS geen eigen cao heeft.” De ICK-cao, afgesloten tussen de Werkgeversvereniging van ICT~Office en de vakorganisaties, is bedoeld voor bedrijven die zich bezig houden met hardware-activiteiten rond de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologie. Grote delen van de HP/EDS populatie vallen in feite buiten de werkingssfeer van de ICK-cao.

Volgens Van Lith de Jeude zeggen zijn leden dat er een slechte sfeer hangt in het bedrijf. “Het lijkt alleen nog om getallen te draaien. EDS’ers proberen goed werk te leveren aan de klant, maar voelen zich daarin niet gesteund door hun directie. Er worden mensen ontslagen terwijl het werk door steeds minder mensen moet worden gedaan.”