Fotoalbum laatste dag Ron EDS kantoor

Het afscheid

Vreemd gevoel om op je eigen afscheidsreceptie te staan. Biertje, knabbeltje en handjes schudden. Voor wie eigenlijk? O ja, voor mezelf...... blijft onwerkelijk zo'n laatste dag. Was leuk dat er ook nog wat oud (of bijna oud) medewerkers waren zoals Ron Visser, Björn en Lianne. Het was best druk en ik ben blij dat ik het zo gedaan heb.

Daarna met de eigen afdeling en Renate (mijn vrouw) een hapje gaan eten bij de Crystal Wok in het centrum van Zaandam. Had best een aantal mensen meer willen meenemen, maar waar leg je de grens? Dus gekozen voor ons eigen cluppie. Edwin hield een toespraak, natuurlijk kwamen er nog wat anekdotes voorbij. Zoals de Lot's of Opportunities en het Ammoniak Incident bij de Centrale Slagerij. Kreeg nog een mooi kado (een TomTom) van al mijn (ex)collega's dus ben ik nu ook verlost van de losse velletjes met routepapieren in de auto. Zelf had ik voor iedereen een cd/dvd gemaakt met alle foto's en een film van onze AH-EDS jaren. Maar ook aan het eten en drinken kwam weer een einde en nu moest er nu toch écht afscheid worden genomen.

Dit was best emotioneel, we hebben tenslotte heel wat lief en leed met elkaar doorgemaakt. De onrust op het Albert Heijn hoofdkantoor, het overlijden van Roel en Jan maar ook onderling lulden we regelmatig over de dingen die we in ons privé leven meemaakten. Jammer dat het zo moest lopen, eigenlijk had ik nog best veel jaren met deze fijne mensen door willen brengen. Toch denk ik dat het een goede keuze is voor mezelf en wil ik iedereen heel erg bedanken voor de mooie tijd en veel geluk en succes wensen in de komende periode!

Fotoalbum EDS kantoor Ebbenhout

CNV heeft speciale HP-EDS pagina

Het CNV heeft op hun website een speciale pagina over alle ontwikkelingen bij EDS HP. Kijk maar eens op deze link: http://www.cnvdienstenbond.nl/branches-en-bedrijven/zakelijk/hp/

De Unie: HP-verzoek loonoffer is ongepast

Vakbond De Unie noemt het ongepast dat het management van HP medewerkers vraagt een deel van het salaris in te leveren. Vorige week vrijdag vond een gesprek plaats tussen vakbonden en HP Nederland over het vrijwillig inleveren van salaris bij HP en EDS.
De Unie zegt dat HP de bond op geen enkele wijze heeft kunnen overtuigen van de noodzaak om medewerkers te vragen salaris in te leveren.

Inleveren van salaris is volgens De Unie een uiterst redmiddel om werkgelegenheid te behouden. Dat is bij HP nu niet aan de orde, schrijft Huug Brinkers op de site van De Unie. Bovendien kan HP geen garanties geven aangaande het behoud van werkgelegenheid in combinatie met het loonoffer. Daarom noemt Brinkers het verzoek van HP aan medewerkers om salaris in te leveren ongepast.

De bond wijst er verder op dat inleveren van salaris negatieve consequenties heeft voor pensioenopbouw en het SV-dagloon, op basis waarvan een WW- of arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt bepaald. HP heeft laten weten de keuze van medewerkers om wel of niet vrijwillig salaris af te staan te zullen respecteren.

Bericht overgenomen van http://www.automatiseringgids.nl/

Grootste deel ontslagen HP in Europa

Het leeuwendeel van de banen die ict-leverancier HP zal schrappen naar aanleiding van een wereldwijde reorganisatie, zal verdwijnen in Europa. Ruim 5700 van de 6400 te schrappen banen zullen worden wegbezuinigd in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Omdat HP relatief weinig in de twee laatstgenoemde gebieden werkzaam is, zullen de zwaarste klappen waarschijnlijk in Europa vallen. Ook in Nederland zouden daarbij banen geschrapt kunnen worden, al is nog niets zeker volgens een woordvoerder van HP.

´Momenteel voert HP gesprekken op Europees niveau´, geeft HP-woordvoerder Herbert Wormgoor aan. ´Pas wanneer die gesprekken voorbij zijn, weten we meer en kunnen we ook meer vertellen.´ Volgens Wormgoor is HP voorzichtig met het naar buiten brengen van informatie. Een Belgische woordvoerder van HP gaf eerder al aan dat in alle vestigingen van Europa, het Midden-Oosten en Afrika (het zogenaamde EMEA-gebied) banen op de tocht staan. Ook in Nederland. ´Het zou goed kunnen dat dit inderdaad het geval is´, aldus Wormgoor, ´maar het is een beetje op de zaken vooruitlopen. Over de verdeling van de ontslagen is nog niets bekend, behalve dat er 5700 banen gaan verdwijnen in het EMEA-gebied.´

Twee procent
Na het bekendmaken van de kwartaalcijfers in mei van dit jaar gaf HP aan wereldwijd twee procent van de ruim 320.000 banen te schrappen. De 6400 te verdwijnen banen komen nog eens boven op de 25000 banen die HP schrapte na een reorganisatie in oktober. In Nederland werden er 420 functies geschrapt. Vooral HP-dochteronderneming EDS werd destijds zwaar getroffen.

In het EMEA-gebied zijn zo´n 80.000 mensen werkzaam bij HP. In Nederland telt de ict-leverancier zo´n 3700 medewerkers. Waarom het merendeel van de te verdwijnen banen zal gaan verdwijnen binnen Europa kan Wormgoor niet zeggen. Het personeel van HP heeft de afgelopen maanden al meer bezuinigingsmaatregelen moeten slikken. Zo werd hen in februari nog gevraagd om vrijwillig een deel van het loon op te offeren. De bezuinigingsmaatregelen stuiten bij HP op onbegrip.

Bericht overgenomen van http://www.computable.nl/